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楼主: Rostock

[讨论] 疾控的绩效制度到底怎么才能留住人?

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zpz123 发表于 2021-9-25 00:26:07 | 显示全部楼层

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现在还被限制一般性支出了,很多工作都被限制了
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xkl12345 发表于 2021-9-26 09:18:44 | 显示全部楼层

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不同地区财政收入不同,绩效也不同,但是据我了解,区县相差不会太大,现在还有一两个月都没发工资的地方呢,更别提绩效了
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wjs920217 发表于 2021-9-26 10:55:25 | 显示全部楼层

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我觉得,听天由命吧,普通员工,只能等。
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饭饭小简 发表于 2021-9-26 15:02:22 | 显示全部楼层

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我们这里(湖南某县)的绩效(每年2万),今年还都没有发(据说财政没钱),一般是一个季度发一次。往年的绩效也不能体现干多干少的问题。跟职务挂钩,副科长每月多100,科长每月多300,中心副主任跟科长差不多(领导说是一样的,可能稍微多点,反正我也不知道)。跟职称没什么关系。职称只跟工资挂钩。
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闻道公心 发表于 2021-9-26 15:35:31 | 显示全部楼层
hahhah 发表于 2021-6-28 09:54: @% N" _/ j8 {  i- E: P
绩效这个,难道不是把正常的钱扣30%,年底发嘛?* l; V# w2 \* `, P0 E' O1 I6 l7 N
怎么又变成增量了呢

# z* K; a' c0 L* w以前实行过一次,但是大家积极性不高,扣多少发多少。
2 I+ b' H3 Z3 b( w现在是跟委里一样,拿了三四年了,但是不知道啥时候就不给了,因为财政太困难了。
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XHJ—SXLLSLJK 发表于 2021-9-26 16:51:23 触屏版 | 显示全部楼层
饭饭小简 发表于 2021-9-26 15:028 _9 W! v7 M2 U* @
我们这里(湖南某县)的绩效(每年2万),今年还都没有发(据说财政没钱),一般是一个季度发一次。往年的 ...
- d' B; B8 s2 \$ T4 i% P9 h
你们绩效真不少,我们一年是整6000
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Mcjiang 发表于 2021-10-6 18:08:26 | 显示全部楼层

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城市一样,区还不一样,有的区发不出来,我们区每年能发三万左右6 y7 B1 t  I% t3 z; I
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yyyaaarrr 发表于 2021-10-6 21:25:21 | 显示全部楼层

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各单位绩效多少和领导关系比较大
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QGHCH 发表于 7 天前 触屏版 | 显示全部楼层

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正常的绩效工资都扣着不发。悲哀
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apple00828 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
你们绩效真不少
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