疾控的绩效制度到底怎么才能留住人？

k86366890 · 发表于 2021-8-14 22:46:57

markewhite 发表于 2021-6-28 14:27
; D) |# T/ A2 f7 D那你们也算不错了。我们市级没有年终奖，任何项目经费也不能动，只有工资。

这么惨，难道没有年终奖之类的吗

markewhite · 发表于 2021-8-15 11:22:44

k86366890 发表于 2021-8-14 22:46
! z% C8 E; R z+ f& t9 V4 U, v这么惨，难道没有年终奖之类的吗

没有，只有13月工资。

杰Clark · 发表于 2021-8-15 13:59:10

k86366890 发表于 2021-8-14 22:46
* `# j/ Z8 k" G+ R J/ f5 ?这么惨，难道没有年终奖之类的吗

没有啊，我们从来就没有年终奖。

YAR · 发表于 2021-8-15 18:37:07

13月工资只是基本工资，需要+绩效才是真正的13月工资，年终绩效还不是大家平时扣除的30%，年底还不一定能拿得到全部呢

nono1 · 发表于 2021-8-18 14:28:40

绩效就是看你职务有多高，把没有职务的人绩效装进自己口袋

zhimin102 · 发表于 2021-8-18 15:21:10

记忆微笑发表于 2021-8-12 15:28
$ z1 \5 W1 J; B: A" M0 s! h都是事业单位离职，公务员离职的很少，关键还是事业单位和公务员的待遇差距大。实现共同富裕还需要努力

还有社会认可的问题

牛马预防 · 发表于 2021-8-19 09:27:03

疾控能有什么效绩？没有疫情和公共卫生突发事件疾控根本体现不出重要性，国内也就在疫情期间注意一下有疾控单位，其余时间疾控绝大部分在养老，至少基层无所事事！现状疾控待遇根本起不来

Roger· · 发表于 2021-8-19 16:06:16

绩效多少不好说，每个地方财政不同。但是我这边就市医务人员平均水平的一半左右吧，年终奖还要被系数平均一下，到手的就缩水的不行

目送 · 发表于 2021-9-17 09:22:50

感觉有机会尽量去大城市的疾控还是不错的

双飞客110 · 发表于 2021-9-24 16:36:44

我们这绩效就是把自己的工资拿出来扣一部分，一个季度给你发一次，至于什么年终奖，13月工资都没听过，联防一津贴都是一天7块钱，其他的就没了，绩效这玩意其实和领导关系很大，县一级疾控一年的结核、艾滋、慢病、疫情处置项目还有公卫经费多多少少还是有的，领导不给同志发你一点办法都没有。。。

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