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楼主: Rostock

[讨论] 疾控的绩效制度到底怎么才能留住人?

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k86366890 发表于 2021-8-14 22:46:57 | 显示全部楼层

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markewhite 发表于 2021-6-28 14:27
' A$ s" V' p8 f2 y* r+ _那你们也算不错了。我们市级没有年终奖,任何项目经费也不能动,只有工资。

3 e7 ?0 N% j+ Q, o# d3 o1 {这么惨,难道没有年终奖之类的吗
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markewhite 发表于 2021-8-15 11:22:44 | 显示全部楼层
k86366890 发表于 2021-8-14 22:46
* @, [- e* q! c9 F$ ^* K5 n这么惨,难道没有年终奖之类的吗
1 y7 T  D1 W. D+ ?) v1 m
没有,只有13月工资。
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杰Clark 发表于 2021-8-15 13:59:10 | 显示全部楼层

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k86366890 发表于 2021-8-14 22:46
# E5 y0 x/ \7 a4 ~% g8 V这么惨,难道没有年终奖之类的吗

' D/ h# M) f6 L, Z6 f没有啊,我们从来就没有年终奖。
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YAR 发表于 2021-8-15 18:37:07 | 显示全部楼层

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13月工资只是基本工资,需要+绩效才是真正的13月工资,年终绩效还不是大家平时扣除的30%,年底还不一定能拿得到全部呢
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nono1 发表于 2021-8-18 14:28:40 触屏版 | 显示全部楼层

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绩效就是看你职务有多高,把没有职务的人绩效装进自己口袋
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zhimin102 发表于 2021-8-18 15:21:10 | 显示全部楼层
记忆微笑 发表于 2021-8-12 15:28# E/ y* W* m7 e1 f: v
都是事业单位离职,公务员离职的很少,关键还是事业单位和公务员的待遇差距大。实现共同富裕还需要努力

# M; T  x6 h! z还有社会认可的问题
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牛马预防 发表于 2021-8-19 09:27:03 触屏版 | 显示全部楼层

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疾控能有什么效绩?没有疫情和公共卫生突发事件疾控根本体现不出重要性,国内也就在疫情期间注意一下有疾控单位,其余时间疾控绝大部分在养老,至少基层无所事事!现状疾控待遇根本起不来
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Roger· 发表于 2021-8-19 16:06:16 | 显示全部楼层

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绩效多少不好说,每个地方财政不同。但是我这边就市医务人员平均水平的一半左右吧,年终奖还要被系数平均一下,到手的就缩水的不行
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目送 发表于 2021-9-17 09:22:50 | 显示全部楼层

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感觉有机会尽量去大城市的疾控 还是不错的
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双飞客110 发表于 2021-9-24 16:36:44 | 显示全部楼层

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我们这绩效就是把自己的工资拿出来扣一部分,一个季度给你发一次,至于什么年终奖,13月工资都没听过,联防一津贴都是一天7块钱,其他的就没了,绩效这玩意其实和领导关系很大,县一级疾控一年的结核、艾滋、慢病、疫情处置项目还有公卫经费多多少少还是有的,领导不给同志发你一点办法都没有。。。
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