忙的科室人很少，闲的科室一堆人

xyjxfx0423 · 发表于 2020-7-22 17:12:57

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本帖最后由 xyjxfx0423 于 2020-7-23 08:16 编辑

领导挑软柿子捏，没背景的、外地的当牛做马，做事一个顶五个，评先评优，拿荣誉的时候选择性忽视，全是那些本地人、科长、领导拿。我们传防科只有三个人，科长借口家务事烦心，没心思做事，我们要领导加人，领导说别人都不愿来，等招人再说。现在疫情后阶段检验、传防忙的要死，其他科室都没啥事。做好了没奖励，出了问题挨处分。我们传防科管疫情报告、急性传染病监测和处置、病媒生物监测、食源性疾病监测。天天忙得狗样的，还提心吊胆怕出错。这日子没法过，各位出出主意该怎么办？

epiman · 发表于 2020-7-22 18:21:55

还能怎么过，外甥打灯笼，照旧呗。
改变是需要决心和勇气的。好好工作，等待时机。

zhek · 发表于 2020-7-23 07:46:05

把忙碌当做锻炼的机会，几年以后你将与众不同。

新旧辉煌 · 发表于 2020-7-23 08:01:37

领导挑软柿子捏，没背景的、外地的欺压这是常态啊，工作还是不要离开户籍地好，特别是县一级的更加欺压外地人。

rml1981 · 发表于 2020-7-23 08:12:19

新旧辉煌发表于 2020-7-23 08:01
/ W% |: q; D! H2 @; z R$ G领导挑软柿子捏，没背景的、外地的欺压这是常态啊，工作还是不要离开户籍地好，特别是县一级的更加欺压外地 ...

确实

xyjxfx0423 · 发表于 2020-7-23 08:14:11

新旧辉煌发表于 2020-7-23 08:010 R/ K, G+ K! ]
领导挑软柿子捏，没背景的、外地的欺压这是常态啊，工作还是不要离开户籍地好，特别是县一级的更加欺压外地 ...

在设区市，一样的一堆事，分管主任喜欢揽事，反正事情是手下做，做好了功劳是他的，出问题了是手下的过错。科长是个甩手掌柜，事情来了甩给科员，他不做事不担责，荣誉照样拿。

xyjxfx0423 · 发表于 2020-7-23 08:15:19

zhek 发表于 2020-7-23 07:467 E* P, V3 J/ ^, m
把忙碌当做锻炼的机会，几年以后你将与众不同。

不认为是什么锻炼，只是在干苦力

xumijiezi295 · 发表于 2020-7-23 08:22:07

xyjxfx0423 发表于 2020-7-23 08:159 y, [0 ~/ x2 ^' p- D
不认为是什么锻炼，只是在干苦力

如果是在县一级，那些事做久了只会废掉，建议考走，去大城市，人员流动性强的地方要好些

一个低调公卫人 · 发表于 2020-7-23 08:26:09

xyjxfx0423 发表于 2020-7-23 08:140 H0 K; `, Z7 j- g. H- i- u
在设区市，一样的一堆事，分管主任喜欢揽事，反正事情是手下做，做好了功劳是他的，出问题了是手下的过错 ...

为什么你不能甩手掌柜？只能说你被拿住了。

xyjxfx0423 · 发表于 2020-7-23 08:29:22

一个低调公卫人发表于 2020-7-23 08:26
( d% J: c; }; @& E0 z为什么你不能甩手掌柜？只能说你被拿住了。

不同的岗位有不同的职责，出了问题要追责。出了事，虽然领导和科长都有责任，但处理起来科员的责任更大

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