疾病预防控制，6个大字多沉重，在场的各位环顾下单位，觉得担得起这6个字的疾控有多少

  疾病预防控制，6个大字多沉重，在场的各位环顾下单位，觉得担得起这6个字的疾控有多少

$ R( v, e( Q! m

寄语：有志者尽快谋划转行，有情怀者，请继续坚守并努力保护好人民。

      导语：这世上一切的存在恐怕都是有原因的吧，都说疫情是大考，我觉得也是，这疫情如果还有人说没暴露出疾控的无能，请不要在我帖子下留言，因为我觉得你的观察力有问题。
( T4 [- t% I- S2 T! b: n% K# c      不管我是不是预防的学生，疾病预防控制在我心里都是蛮神圣的工作，是挥斥方遒，激扬文字，甚至是指点江山的存在，再看看现今的疾控，这次疫情各级疾控真的做了很多的工作，尤其是湖北以外各省市，控制疫情的主力一定是疾控，这个是抹杀不了的。当病例还是散发甚至个别点爆发的时候，以目前疾控的工作模式和效率是能控制的下来的，事实也证明了，确实控制下来了，发现疑似病例，第一时间流调，第一时间找出密接，第一时间控制危险人群，局部的控制传染源，切断传播途径，保护易感人群，时间、空间、人群，疾控都做了，而且做的很好，目前的社会结构中，没有其他单位做这事，只有疾控在做，而且是以最高的效率在做，本次参与疫情防控的各位，应该认同我说的话吧，没参与的，那我现在告诉你了，疾控不是一点作为没有的，湖北以外的地方，控制疫情最大的主力军真的就是疾控，但是，一般出现“但是”就是转折了，只是因为现在没有别的单位去做，只能是你疾控做，这点只能体现出这次疾控的苦劳来。大家可能都听到过没有功劳也与苦劳啊，这句话的存在恰恰说明，中国自古以来就不认苦劳，只认功劳，功劳这次我觉得疾控真没有，包括国家疾控、省市疾控基本都是苦劳，没有功劳，疫情稳定，自然只能是论功行赏，没有功劳赏什么？赏你不被处分就不错了。
5 X9 f/ ]1 P$ v5 R$ p5 H. s      那为什么临床的医护就是功劳了？他们有技术嘛？不是，其实90%的临床工作人员并没有多大技术，在医院实习过的大家应该都见识过了，无非熟能生巧而已，我们预防的过去大多数岗位也能立马顶起来，另外10%的大咖都是神人，疾控也有这部分神人，但都是少部分，少部分的我们就忽略一下。他们的功劳来源于他们的准入导致的他们的神秘、他们可以在媒体中出现导致他们暴露在聚光灯下、国家的宣传需要导致必须有部分人要作为旗帜，还有他们群体的适中，什么叫适中，就是不多不少，太多了不好奖励，太少了不好宣传（疾控属于太少的，基层社区属于太多的）。这世界本来就是很残酷的，说透了就是这些。
      何况这次中疾控还在起初犯了很多错，后期各省市区疾控也都在做苦力，并不是说做苦力没意义，有意义，这些事总要人去做的，但是并没有什么特出的亮点或者显得专业的地方，对不起疾病预防控制这几个字。所以目前这结果不能怪别人，自己种的果自己吃。疾控人才流失了近十多年，在这次疫情中你们看到各级疾控有能人了嘛？之前能走掉的说的不好听的，大多数都是有想法的，有干劲的，有能力的，有远见的，恰恰疾控就需要这些人这种人，可惜的是他们走了，近十多年没有人拦着，没有人做出切实的举措拦着他们。所以短时间疾控好不了的，十多年的亏空短期补不起来。
       所以如果你还有情怀，请继续坚守，尽力保护好辖区的人民，如果有志做大事的，现今国家很难出手留人，所以你可以去考公务员或者转行做其他的，最好的是继续深造，往上爬。

国家把我们摆在这个位置上，我们还绞尽脑汁完成自己的工作，后头还遭人骂，上哪说理去。兄弟，你是明白人，感谢

leonidas911 发表于 2020-3-21 21:42
国家把我们摆在这个位置上，我们还绞尽脑汁完成自己的工作，后头还遭人骂，上哪说理去。兄弟，你是明白人， ...

4 f+ _! I6 [& P我觉得我对人对事一直很客观，当然是人都会有主观的因素，或多或少而已，我觉得我是主观因素要少点，总体还是蛮客观的，目前现状就是这样。至于导致这现状的原因，比较复杂，我们个人也无能为力，顶层设计的错误我们也无法纠正，所以能发声的多发发声，想转行的尽快转行，每个人按照自己的意愿去生活吧，我总体的立场是顶层设计错误，耽误了很多人的人生，真的是很多人的人生，有时候想想会觉得心痛，疾病预防控制很神圣，比临床神圣，毕竟疾控做不好，会死很多人，包括临床的医生，其实国家不仅仅是不重视疾控，也是不重视临床的，只是每场战役都需要旗帜而已，白衣天使刚好可以作为那面旗帜，这场战役牺牲多少医护，日常因为医患关系牺牲多少医护，你们觉得国家重视嘛？大家都是食物链的底层。我们比临床可悲的是，临床还能作为旗帜，我们连当旗帜的机会都没有，这机会还不是我们不想要，是国家不给，哈哈。

鼓励那些优秀的疾控人才，走出去，去追寻更好的未来。顺势而为，更能实现自身的价值。

谁说没人做出切实的举措拦着他们了？我们当地去年出台红头文件，事业单位人员辞职必须提前半年。也就是说就算你看到其他单位的招聘岗位想辞职去考，至少等个半年之后吧。

杰Clark 发表于 2020-3-22 12:08
/ V$ ~; w+ W( f; ^谁说没人做出切实的举措拦着他们了？我们当地去年出台红头文件，事业单位人员辞职必须提前半年。也就是说就 ...

这种红头文件违法的。

杰Clark 发表于 2020-3-22 12:08
谁说没人做出切实的举措拦着他们了？我们当地去年出台红头文件，事业单位人员辞职必须提前半年。也就是说就 ...

各地很多这种情况，用这种卑劣的手段误人子弟，误人前程，作为无背景无权势的人一点办法没有。

说的不错 流失太严重 ，人才？ 有能胜任工作的就不错了。我看到有很多疾控刚开始都乱成一锅粥了。 这就是多少年当养老单位的结果。说句吹牛B的话，我现在因为个人原因虽然已经不在疾控，在社区， 但是疫情开始的时候 很多别的疾控的朋友会问我 跟我交流讨论 一些工作怎么做。 甚至 在参与疫情的时候 有的社区问问题  我们的疾控不说话 或者不知道怎么说 ，我有时候也就帮着说两句 ，后来有的社区 都不问疾控了 有问题直接问我，你问疾控 他不懂啊 也不敢说啊。我自问不是什么人才，普通人一个，只是个别疾控真的 没有一个能出来说话的。。流失严重 你就看到这种情况下 我们这种预防医学专业的 竟然没什么事干 你就知道 流失严重的多。。。他自己都不专业 他指导谁啊？还指导部门 ，没有底气啊 。。只会问上级请示。配个84 都不敢肯定。我说的是个别疾控 ，别的不知道。

留不住人，现有的太不专业，导致了整个环境的恶化，有能力的都会跳的

h236867703 发表于 2020-3-23 10:07
0 f3 [9 D4 u7 Y0 L; F7 d说的不错 流失太严重 ，人才？ 有能胜任工作的就不错了。我看到有很多疾控刚开始都乱成一锅粥了。 这就是多 ...

大多疾控都如你描述的这样，现有人员大多混日子的，有些人以为他不是混日子的，但是实际上能力有不够还不自知，为什么不自知，因为身边人比他还差，就这么原来越差了。