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[讨论] 如何做好疾控中心办公室工作?

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妖怪 发表于 2019-11-27 20:48:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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进入疾控中心,被分配到办公室工作,领导说办公室也需要懂专业技术的人员。接触办公室工作半年多觉得挑战很多,难度很大。我该如何做好疾控中心办公室工作,希望各位同仁提点建议!
" o9 E% ?, Z: j, j1 Y另希望各位同仁介绍下自己中心办公室的工资系数情况,我中心办公室系数定的较低,是我感觉非常遗憾的地方。想了解下其他中心的一些情况。
13963817772 发表于 2019-11-28 08:00:40 | 显示全部楼层
同探索中~~
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yfyxmmm 发表于 2019-11-28 11:19:04 | 显示全部楼层
我就是办公室人员,管理应急的。说实话,办公室可以说是最需要情商的、对上,你得了解领导的意思,对内,不能得罪每一个科室,还要协调好各个科室的工作,对外,你要接收文件,还要应对外来人员。很复杂,但是很锻炼人,锻炼耐受力。。。

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茶叶AK7 发表于 2019-11-28 12:30:39 | 显示全部楼层
  疾控还有工资系数这一说吗?又不是医院
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 楼主| 妖怪 发表于 2019-11-28 23:26:31 | 显示全部楼层
13963817772 发表于 2019-11-28 08:00; X+ F7 n6 j9 @! [
同探索中~~
- I6 o1 r  u5 x% v/ W
共同努力呀。
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 楼主| 妖怪 发表于 2019-11-28 23:27:47 | 显示全部楼层
yfyxmmm 发表于 2019-11-28 11:19
, o, b: ]# K: z. _2 C" u我就是办公室人员,管理应急的。说实话,办公室可以说是最需要情商的、对上,你得了解领导的意思,对内,不 ...

( M- a% b, S; m  `8 t嗯嗯   感受到了  不过觉得自己协调有点困难  很多事情觉得太偏衡了  就有意无意的施加了不公平的判断在里面
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 楼主| 妖怪 发表于 2019-11-28 23:28:25 | 显示全部楼层
茶叶AK7 发表于 2019-11-28 12:30/ Z$ F; ]6 i0 H5 [) C
疾控还有工资系数这一说吗?又不是医院
2 o8 Z: o- V  p2 y, C  c7 L
有啊  你不知道吗  绩效系数。
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09考研人 发表于 2019-11-28 23:45:10 | 显示全部楼层
办公室的工作很重要的,好好干。在这个过程中要培养自己的全局观、领会能力、落实能力、组织能力和良好的表达能力。另外,要注意政策和技术两手抓、两手都要硬。最后,用好办公室的工作机会,积极建立自己的人脉网络。
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茶叶AK7 发表于 2019-11-29 12:10:18 | 显示全部楼层
妖怪 发表于 2019-11-28 23:28
/ t! ]2 V9 V3 o7 K4 v4 j& T! R2 S5 m1 k有啊  你不知道吗  绩效系数。
& C4 Y8 j: {7 }7 L  u5 s* m7 m
因为我们这边已经没有自己的绩效了,现在只有财政绩效和奖励性绩效了,但是这些没有系数啊
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 楼主| 妖怪 发表于 2019-11-29 13:17:39 | 显示全部楼层
茶叶AK7 发表于 2019-11-29 12:10
6 j5 y3 c9 K7 l! r2 u: i因为我们这边已经没有自己的绩效了,现在只有财政绩效和奖励性绩效了,但是这些没有系数啊

/ Z" G9 q1 `$ n有有有   我们是基础绩效加奖励性绩效  专技岗是1.0的系数,职能岗是0.8(其他很多疾控都是定的0.9),而且是按岗定薪   就是你是专业技术人员也只能有0.8的系数   
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