王炸！县级疾控和卫监即将寿终正寝！！

为医院做一些涉及公共卫生事件的辅助工作。

我已经不关心地位怎么样了，只希望能提高一点待遇。

不管合并到哪里，只关心工资待遇能不能提高

医共体是趋势，也许会弱化公共卫生体系，最终结果还是重医轻防

那是否一位置以后一样将成为就业主要对口单位？然后待遇也向医院的看齐？

由公共卫生专员担任团队长，以“团组驻点”“团组蹲点”等方式融入医共体，  这句话的意思是“医共体内”准备提升公共卫生的地位，但是能不能提升还是要看政策执行情况；“各地要加强医共体公共卫生专员、联络员队伍公共卫生全科培训，进一步提升管理、服务和指导能力。”  “公共卫生全科培训”是不是意味着 预防医学又可以转全科医生了？

这等于是把疾控拆分出一个分管领导，一个业务骨干放到医共体里去，在医共体里公共卫生工作全部承担起来了，所有活都是医共体干了，疾控中心的分管领导成了医共体的一个分管领导，疾控中心的业务骨干成了医共体里的一个业务骨干了，那么，疾控中心干什么？指导什么？培训什么？蹲点驻点说白了就是几年一个轮换呗，把疾控、监督的人放进去，让疾控、监督的人去管，那疾控监督对医共体还培训指导个屁啊，把自己的骨干放到医共体里，等于拆疾控的骨头填医共体的身子，所以，疾控变相的被拆分了，有利益平衡的，大家就轮流去医共体干，涨涨工资，涨涨奖金。想法挺好的，看看落地后成啥样吧，疾控尤其是基层疾控是必须要独立于医疗机构体系之外的，疾控是政府应对公共卫生领域的主要工具，是要面对整个社会的，是需要一个稳定、有经验的团队来处理的，放到医共体里，这政策看着悬，真要出事了，是疾控中心出动还是医共体出动？骨干都给你抽去医共体了，都去家庭医生团队了，有空给你防控这个？懂行的都给你折腾没了，拿什么处置？走来走去还是要回到原点。医共体可以组建公共卫生中心，疾控中心可以给与培训和技术指导，但不应该参与进去，因为疾控有更重要的任务是控制重大传染病疫情和突发公共卫生事件，医疗机构主要的职责是诊疗和报告，协助疾控处置疫情，两条腿非要绑一起走，谨慎看好吧。不过对于疾控从业人员来说挺好，可以提高待遇，把责任风险降低了。

zccdpc 发表于 2019-7-1 10:25
* ]* ^' R/ Q: P+ T3 T' w6 W6 E这等于是把疾控拆分出一个分管领导，一个业务骨干放到医共体里去，在医共体里公共卫生工作全部承担起来了， ...

先提高待遇也不错啊

现在这年头，领导不说自己改革都不好意思当领导，反正就是换块牌子的事，不必高潮。

可能纯粹是想给基层的公卫职减员，减轻财政负担。