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虽然不常来,但是每每工作受挫,专业被忽视,就会来公卫人转转,一来学习下前辈,二来告诫下后来人,三则抱团取暖,毕竟伤心的人那么多,快乐的没有几个~
, G# @6 w5 z- d% `! b F本人2011年毕业于某二本医学院预防医学系,2014年毕业于某211大学流行病专业。之所以选择流行病,是因为就业面稍微宽一点,可以进疾控,也可以进医院,不必受困于劳卫、毒理、儿少等小专业工作的局限性,毕业以后如愿以偿,命好,直接考进某沿海某三甲医院预防保健科(一级科室),在编,工作四年,今年聘了中级,收入刚过万。好了,基本情况介绍完了,下面进入正题。/ ]( ?& y; w: M) C! T$ r5 R# Q
一、关于工作
# d) Q& Z! z" H: Q: m预防保健科在各个医院的地位不同,编制不同,但是总体上不受重视。职能科室在医院没有地位(不要觉得可以考核临床,就觉得自己有点权力),不信你相亲试试,你不是临床医生,就跟医院修马桶的后勤大叔没有区别,原因很简单,你没有技术。而我们大保健科就是职能科室里面没地位的,你打电话跟临床医生说,人家还得反问你一句:“什么科?”!
6 J [" G# v5 ~9 | V预防保健科工作比较基础,单一。除了报传染卡、慢病卡、死亡卡,就是健康教育,其他监测类的疾病。总之比较基础,日复一日,年复一年,偶尔组织演练完成任务,一年就算结束了,碌碌无为,想凭预防保健科扶摇直上,不如买买彩票,再买官加爵,也比较符合国情。8 T6 p. w0 |0 H+ O7 q
二、关于学习
: C/ f; q: ^: v, y3 I$ }都说学无止境,工作以后算是体会到了。因为一些不可抗拒的因素,岗位调到医务科。工作量琐碎、暴增,绩效和大保健是一样的,各有利弊。换了新的岗位,发现学而知不足。因为不是临床背景,只能干医政应急这样的文职工作,可是又不是管理或者文科出身,写材料的水平有限,工作明显感觉吃力,还不讨好。想要在文职方面有突出表现或者一技之长,难于上青天。2 Y- Q- [9 o- E9 e1 e* u7 P3 i% k
换个角度,你可能会想,你可以发挥你的专业特长,给临床科室搞统计啊,怒怼你,医院有专门的病案统计时,都是统计毕业的,你凑什么热闹?5 ]& P0 D% N U, Z/ g0 d
三、关于体制
' ]3 G: ^* Q5 a7 J, _. B( @% C这里我就把预防医学和卫生事业管理合并一起说了,简称“公卫人”。古人云:学而优则仕。起码在医院的行政岗位,尤其是医务科,肯定是临床背景的人当老大。为什么?不是临床出身,怎么管临床。一你不懂,二人家不服。不会写病历怎么查病历,不会开手术,怎么查手术,没有处方权怎么查合理用药?所以,公卫专业进医务科注定就是修补匠,打杂的。今天写纪要,明天写方案,然后看着一起进来的临床赚的盆满钵满,一起进来的其他行政科室的人,名利双收(医保、院感、护理都是专业的人),自己依然是打杂。所以,在这个一级预防极其不受重视的体制,我们存在的意义,就像是年终的各种考核一样,华而不实,哭笑不得。. {0 ?* K i R" \- X* `0 @
老年人的可悲不是身体老了,而是心依然年轻。做着平庸无意义的工作,还没有勇气跳出体制做自己想做的事情,于是,混吃等死是一种顺理成章的生活方式,不然,哪来的钱还房贷车贷。) k& i' B7 y( W& J6 y5 f% b8 D( M
什么时候觉得自己老了,就是当你发现自己平凡,而且注定一生平凡的时候。
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