工作五年多的一些感想！

       许久不逛公卫人了，还是毕业的时候找工作、考研的时候看得比较多，明年马上要考中级职称了，抱着找点考试资料的心态（不得不说公卫人这个论坛做的很好，无论是前辈的经历、学习资料等都很丰富，万分感谢有这个平台！），又回来了！
2 Y$ |2 a, }" L: P       2013年6月毕业，回到家乡的一个县级疾控中心参加工作！作为大学本毕业生，来到县级疾控中心，不需要参加人事的考试，进编不需要自己去跑，单位直接一站式帮你搞定，单位还给提供住宿，算比较好的条件了！
& q( Z4 }5 ]" k% ?  J       2013年6月--年底，在单位急传科（包括流病、应急办、寄生虫病等大杂烩）工作，刚进单位，那真的是什么都不会，传染病报告系统不会用，传染病报告要求等等都不知道，出现疫情你啥也不知道.......虽然说你是大学生，但你是真的什么都不懂，怎么办？别摆架子、别自视清高，认真向单位前辈学习，虚心请教！（在这里不得不吐槽一下，现在大学的教育，书本理论知识很重要，同样也要培养一下实践工作技能吧，感觉大学和疾控工作完全不搭调，虽说有在疾控实习，但实习能干什么？实习的老师也就叫你打打杂、看看书，那些具体的事情不会让实习生上手的，一句话，啥也学不到。仅代表个人意见，嘻嘻！）
6 q6 P* I: F5 t2 t! @" D$ E      2014年--2016年底，免疫规划科工作，这算单位比较好的科室了，负责疫苗的采购、管理、疫苗针对性疾病的监测、疑似预防接种反应的处理等工作，科室比较有钱，下基层卫生院和社区卫生服务中心也比较多，下去的次数多，接触的人多，当然要和基层处理好关系，为自己将来的发展积攒一定的口碑啊，抱着认真学习、积极工作的心态，工作也还顺分顺水，2015年单位给我提拔为单位免疫规划科副科长，也算对我努力工作的肯定吧。
      2017年---至今，单位慢病科科长，负责单位慢性非传染性疾病的防治、性病艾滋病防治、结核病防治等工作，看到这里很多人要吐槽了，这科室设置真心无语，同样我也很无语，没办法，基层疾控是真的差人，只能大杂烩了，领导进行科室调整的时候也很头痛！ 科室工作人员也一起才5个人，这么多事情怎么做的完？？ 起初我也很担心，但现在一点不着急，为什么？ 一个字，混！领导也知道你工作做不完，保证不范大错误就OK了，而且抓重点工作、容易出成绩的工作开展！  我自己主要是抓对乡镇卫生院和社区卫生服务中心基本公共卫生服务高血压、糖尿病、老年人健康管理的指导与培训工作，这算我的突破口，多和市级慢病的老师交流学习，搞好关系，同时自己也要弄懂规范要求，很多人说基本公共卫生服务规范很简单，谁都知道怎么做，但我敢肯定真正深入进去的不多，很多人只懂皮毛，基层开展工作的时候会碰到各种各样的问题，你都要知道怎么解决，基层才会信服你，才会尊重你！
       慢病工作开展一年多以来，通过努力工作、认真学习，一改我县基本公共卫生服务考核成绩倒数的现状，现在居于全市前列，受到了市卫计委的充分肯定，当然县里的领导也知道了我的付出！  不管未来怎么样，继续努力吧！  还多次被市卫计局抽调为考核专家去外县交流学习，还被推荐成为了省级考核专家！ 充满了斗志！！    公卫工作任重、路难行，待遇不好，但我们不能颓废，要有信心！  相信肯动脑筋、肯学习、肯付出，总会有回报的！！

攻青wk 发表于 2018-9-10 10:03
  V* h* U4 B3 [' L( c你的斗志令人钦佩，但是我知道的是有不少慢病科科长离开单位离开科室。我跟你一样大，工作年限一样长，但是 ...

" Y- f! A7 `2 n, m      纠正一个错误，不是你去的单位多，去的地方多，就代表您的眼界和思想会比别人宽阔，我们在一个单位工作很久的就眼界和思想狭隘！当然，绝大多数是这样的！  然后，每个人都需要有一个定位，要知道自己究竟想干什么，能干什么，自己的机会究竟有多大，要综合考虑好，要知道我们的工作是需要累计人脉关系的，一年换一个单位到底好不好？自己权衡利弊！  我有很多机会走，我都放弃了，我没去其它地方，不代表我不主动去了解外面的世界，不学习外面的知识！  而且，中国是个人情味特别重的社会，讲直白一点，想要得到提拔，得死心塌地跟一个领导，让领导重视你，器重你，让领导干什么事情都愿意叫上你一起，您这样一年换一个单位，很难走到领导心里去的！言尽于此!

caolin900826 发表于 2018-9-10 10:19
5 K! R% N1 V! M$ X% z; _纠正一个错误，不是你去的单位多，去的地方多，就代表您的眼界和思想会比别人宽阔，我们在一个单位 ...

& U! ~  O4 e# V/ g; T0 I所以说每个人想法不一样啊，我认识的有机会走不走的后来都后悔了，有机会走说明你要去的地方比你现在的或者平台或者发展空间肯定好，不然那不叫机会，日子长着呢，慢慢来吧，多走走有多走走的好处，专心一个单位有专心的好处，凡事都不能一概而论。

攻青wk 发表于 2018-9-10 10:35
所以说每个人想法不一样啊，我认识的有机会走不走的后来都后悔了，有机会走说明你要去的地方比你现在的或 ...

; l4 B5 v3 M/ m      确实，凡事有利有弊吧！我想的是在这里能不能解决科级级别！你们追求的是不同的工作单位、接触更多的人、更多的事来提升自己的眼界和思想！ 但我和你们想法不一样，我选择慢慢熬几年，看准机会就解决级别，不同的级别，同样会有不同的眼界和思想，但我这个人有个观点“宁当鸡头不当凤尾”，要做就要做单位最受器重，领导最看好的那个人！换更好的单位、人才竞争更激烈，自己过的更辛苦，更多的时候并不是你努力了，比别人优秀，机会来了也不一定是你的，因为那些机会只要适合条件的人都行，人家通过关系就把你挤走了，也就多了很多怀才不遇，满肚子抱怨的声音，何必呢？ 人生短短几十年，需要努力，需要上进，但也没必要让自己过的那么辛苦！

划清公卫医师与非公卫医师的界限，让绩效工资体现你上5年大学，医师资格国考，执业注册的尊严。

慢病工作确实不好做，有点超越时代的构架，最基层的人手就这么多，不过如何在能力范围内做有意义的内容还是蛮好的。

舟朴实 发表于 2018-9-10 12:45
慢病工作确实不好做，有点超越时代的构架，最基层的人手就这么多，不过如何在能力范围内做有意义的内容还是 ...

9 U3 l. ^0 U! p    针对基本公共卫生服务高血压、糖尿病及老年人健康管理工作，我觉得最重要的是要做好档案底子的清理工作 ，将那些死亡、外出的、拒绝随访服务的、失访的人群在台账和电子档案中标注清楚，管好那部分配合的，就足够了！！  说实话，情况并没有我们想象的那么糟糕，我们这边农村的老人都还是蛮配合乡村医生和社区的医生的！但是可能局限于乡村医生水平参差不齐，实际干预效果可能不是蛮明显，但生活行为方式的指导还是比较到位的！ 毕竟任何事情不可能一口吃成个胖子！

caolin900826 发表于 2018-9-10 15:17
8 Y/ W) [8 D' s3 t8 r. r" e针对基本公共卫生服务高血压、糖尿病及老年人健康管理工作，我觉得最重要的是要做好档案底子的清理工 ...

你们是幸福的，但是大多数地方对于率的考核还是严格。

攻青wk 发表于 2018-9-10 15:59
你们是幸福的，但是大多数地方对于率的考核还是严格。

" U7 \* M! U+ l/ J  c2 i! ~( o      今年我们省基卫处的处长来我们县里调研，和我们谈了很久，最后达成了一致意见，不再注重率的考核（但也要有个尺度把控，不能太低），注重真实性、规范性的考核。所以领导回去以后，省里立马就发文，开展全省档案大清理，删除假档案、死档案，终止那些不愿意接受随访病人的档案（继续做宣传工作，什么时候接受随访管理服务了，再纳入管理），要求真实做好随访管理。 现在考核，真实性扣分比较多啊，率稍微低一点，又扣不了多少分，真真实实做了的事情，规范性也比较好！ 考核成绩自然就起来了（我们县是在省里来之前，就完成了档案清理工作，所以考核成绩立马就居于前列了，基本公共卫生的考核慢病这一块分值是占很多的，所以很重要）！！

caolin900826 发表于 2018-9-10 16:26
今年我们省基卫处的处长来我们县里调研，和我们谈了很久，最后达成了一致意见，不再注重率的考核（ ...

那你们真是幸福的，我们目前还没享受到，又抓真实又抓率，长出三头六臂也做不到啊。