月恋夕阳 发表于 2018-10-10 16:39% Y0 ]3 P) i! z. e7 m1 b
兢兢业业在本职工作上,从未懈怠。一起进单位的同学有的说领导执行力、领导力差,有的同学说工作要一拖再拖 ...
& m, t% v/ B% I5 X9 w 层主的心态是不错的,能做出成就的往往也是这些能主动调整心态、不断学习提升能力的人,只是缺一个契机而已。就我而言,6月份刚刚毕业,通过项目签约的形式在省卫计委应急办公室做相当于行政的工作,日常也接触传染病防控这一块,可能是不在疾控工作,反而对疾控工作反而有另一种理解,无论如何,在传染病防控中,公卫人确实发挥了很大的作用,从一起传染病的暴发到最终控制,公卫人可谓是尽心尽力,从做好流行病学调查,查清病因,到提出的防控意见(暂且不管有没有落实),对于疾病的控制都意义重大,为领导掌握信息和决策提供了有力的依据。然而,对于一个地区而言,发生传染病的频数总不可能和医院病人一样多,导致了部门疾控同志产生了轻视自己的错觉。这种情况只要还在从事疾控工作,我觉得就不可能减轻或者消失。那么,对于不同级别的疾控机构,如何增加职业的成就感就成了不可忽视的问题。对此,我认为可以有以下两种方式:一是疾控职能重心转变,响应国家号召,从疾病到健康转向,为社会提供必要的健康服务,这样无论是职业成就感和待遇肯定会上升一个层次。二是疾控定位转变,作为非营利性事业单位,向市场开放目前肯定是不可能的,但是我认为疾控可以向科研机构方向发展,利用手头的资源做好科学研究工作,有了一定成果后,自然而然地位上升。午后杂想,如有不妥,敬请指正。
! z r6 @" [2 s: o ^如楼主说的目前疾控正在改革,而且每个地方改革方向还有差别,未来前景怎么样,现在还不得而知,反正这几年疾控不怎么“太平”。 + }; }, s. }% [4 u+ `如果想在本专业就业的话(基本都是体制内),说实话,好找工作,其中最好找的就是社区,但是不建议去,活多事杂检查还多;疾控目前在改革,招聘人数会下降蛮多的;医院招聘公卫专业人数在增加,每个医院偶尔会要一个、两个,但架不住医院多,并且同级医院一般在疾控待遇之上;目前最建议也是最好的方向就是公务员,试着考考吧,万一呢?;还有一些单位会需要一定的医学背景的人来干,偶尔会招,不好总结。$ I& L; {6 r3 W7 l& d. N
如果不想在所谓的体制内,比如“药代”、保险等,一、要看性格合不合适;二、需要吃苦。这类入门门槛低,专业要求不怎么限制的,要看个人造化了,虽然有同学在做,但聊的不多,不能给出更多的建议了。" D8 |$ f P( v e1 C
总结一下,就业很好就业,但是能满足自己期望的,需要自己努力(如果能在家还是在家附近找工作吧)。
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企业的性质就决定了,你的事业是跟企业共命运的,收入也是跟着企业的营收有关,所以对于这个岗位,最重要的还是要看企业的发展前景,企业给你自己的发展前景等,综合评估。不过可以断定在企业收入上肯定比在疾控好的多,稳定饿不死来疾控,要收入和前景就选择企业,粗浅的见解,望君笑纳