EpiMan建设大家谈1：如何提升EpiMan学术讨论氛围和话题质量

. A1 U7 e; l: Y# j3 W
7 `3 c8 Y6 y8 U: Q: v- D论坛的发展，离不开大家的献计献策，对广大网友表示深刻的感谢！

! x; q8 J# W$ a; Z5 f; W# D众人拾柴火焰高，现举行每周一期EpiMan建设大家谈活动

每次10000钢蹦奖励一周中在对这期话题中，给予建议最好的坛友。
只要撰写自己的建议，即赠送10钢蹦（我想，除了管理员，好建议一定会得到广大版主的奖励的）。
' U* d1 {1 v( U) o+ L) j
% U3 F( ~( S/ ~, n* j7 O. C: r第一期话题：EpiMan如何提升学术讨论气氛和话题质量

回答的方式不限，要求措施具体，切实可行，逻辑合理，当然内容丰富更好，最好的奖励100钢蹦。

# y+ h0 i* ^5 ^  c学术气氛的提高，是EpiMan作为公共卫生专业网站生存发展的必要基础，希望大家遇到公共卫生专业相关的问题，每次有公共卫生的火花，都能想到我们EpiMan，来我们EpiMan讨论，形成共同的提高，也为其他坛友提供学习的平台。
: B, P) U, I4 y, Z. w$ H/ v
那么，为了提升EpiMan的学术讨论的质量，以及学术讨论的人气，EpiMan应当如何做呢？
* p& J6 s( h/ n% C4 g: C
; D, _5 n6 D1 U) D望大家畅所欲言。这可能和很多方面有关，比如，EpiMan的宣传策略，整体规模，版主的激励制度等

( Q1 e" J$ u+ G9 N4 n本主题是拿来主义，借鉴其他网站的做法，也欢迎大家提供每周讨论的主题。

( D, V8 z, g1 Z$ B" L, M回帖格式参考：

1. 1，我眼中的EpiMan目前学术讨论氛围和话题质量。
     e) g& w  @' `$ Y
2. 
   
3. 2，我提供的提升措施/方法/手段（尽量具体，有可操作性）。
   9 s) e. f* M! e  B; ]5 q
4. 
   
5. 3，我推荐的下周讨论主题（与EpiMan的建设有关，被选中者有50钢蹦奖励）。
   
6. 
     o/ R2 r5 e8 g, ?$ s+ V  E

复制代码

我觉得好多东西藏的太深了，不容易找到，像百度贴吧一样的，找个专门的帖子要找好长时间，又不像百度有特别热点的词，所以对一个具体的问题关注度不够高，一些学术的问题我觉得应该放在首页醒目的位置，这样一方面方便大家讨论令一方面还方便我们这些刚入门的人学习。
还有一点说到我们这样的初学者不可能像浸淫了很久的人一样侃侃而谈，所以希望管理员能给我们一个，怎么说呢，扫盲吧，呵呵。。把一些基础的知识的讲解也放到一个专门的位置。。呵呵，就这么多。。。

1.目前的学术氛围不是很理想 讨论少 直接来求答案的多
2.多多宣传值得讨论的主题 对好的、值得讨论的问题可以置顶、加分
$ J9 T" S) f: B  G! b/ e6 v3.下次的主题可以谈谈如何学会问问题，如何快速地找到自己需要的知识并对知识进行组织加工  如何合理清楚的表达自己的意见等

1，我眼中的EpiMan目前学术讨论氛围和话题质量。
   现在已经养成习惯，几乎每天都要登录，每天都有收获。
   不论是点滴知识还是内心的差距感，都是进步的动力。
' X. ~  r% X& u) r8 u   这一点感谢epiman，也感谢所有参与讨论的朋友。
* U$ X. r1 q0 ~2 n, K2 m, ?# T   Epiman的学术水平虽然还没有成为“权威”，但和自己相比已经处于顶峰了，并且继续攀登ing
  g6 T% j& `8 {" G+ P     我们正处在这个攀升，进步的过程中，要允许“水”的存在，有水船才有存在的意义，有听众，才有讨论的价值。
   我们在不断进步，一步一个脚印。很幸运能成为其中一员，很幸运能见证epiman的成长过程。

2，我提供的提升措施/方法/手段（尽量具体，有可操作性）。
   俗话说，火车跑得快，全靠车头带。也就是说，各位版主都要齐心努力，发起高水平的话题，采取感兴趣的方式，譬如目前有的板块人气很高，相反有的板话题就很少。
   我们这些无脊椎动物，慢慢学习先，等有了脊椎，水平也就高了。
3，我推荐的下周讨论主题（与EpiMan的建设有关，被选中者有50钢蹦奖励）。
   各位版主如何带动各版块的前进速度，每周或每月评优选先，请各位版主列出计划。
   考虑到各版块的热度不同，最好使用环比增长速度。

还是要管理员带头多提讨论贴，我们版都是发材料的，上传就完事了。大家好像都是冲着下载和上传来的，讨论问题的很少。上次发了一个讨论，直接被忽略了。

1，我眼中的EpiMan目前学术讨论氛围和话题质量。
6 T/ |3 [. K1 R8 R. Q+ `! _8 ^- Z质量正在上升中，现在所处的水平较之丁香园、小木屋等还是一般。
5 O. ~# R9 r$ w- {1 j9 [* ^1 h2，我提供的提升措施/方法/手段（尽量具体，有可操作性）。
凡事要有个计划，纲举则目张，建议
a 制定有效可行的发展计划，特别是学术讨论计划，提前一周或几周发布让我们有个了解。可以每个周或每两个周讨论一个话题，发言不求多但求科学、经典。讨论结束后有管理员汇总意见，写出报告存档，如此积累下去效果肯定不错。
再有就是在讨论过程中的奖励最好由参与讨论的人评出，管理员负责发放。
b 对某些板块，如考研考博的帖子进行整理和汇总，提高信息检索效率。如可以把历年的真题汇总一下，不要一个个帖子来做同样的事情。
c 某些信息讨论过后应该由助理管理员形成报告，如报考情况等等！
3，我推荐的下周讨论主题
! H; Z9 O3 U/ T# s0 `1 \暂时没有想出来，建议写几个话题大家讨论一下。不过在此之前应该先对大家的兴趣和学术水平有个了解
8 B" v; B0 F/ z! X5 S3 V
* J$ ^4 T0 f3 Y& G1 ]

09考研人 发表于 2010-11-10 18:57

3 Z& B8 Y$ d6 \  H0 Y                               
登录/注册后可看大图

1，我眼中的EpiMan目前学术讨论氛围和话题质量。
质量正在上升中，现在所处的水平较之丁香园、小木屋等还是 ...

是“小木虫”吧

既然Epiman号召大家来建言，我也不管自己是什么水准了，还是要说些的。
我觉得建立讨论区十分重要。这个讨论区，又不仅仅是一般的像SPSS的某些使用技巧等讨论，我们可以把讨论的范围给扩展，延伸，当然讨论话题的选定必然是要深度有吸引力的，这个可得麻烦群里面现有的牛人们了。还有一点，我们发现大部分坛友对论坛的性质认识不足，以为这个只是分享咨询的一个平台，论坛需要有一个重新定位，或许不是定位而是一个新的宣传。（也许可以建立一个大学站点，或者区大学站点，以后华北区高校就有华北区站点的站长进行宣传。）至于选定交流的议题之后，建立可以做成浮窗式的，大家能一目了然的看到。还有既然是讨论的我觉得这种页面聊天还是不爽的，要是能有聊天即时对话框，就好了。以上纯属技术要求，有点难度，还望管理员见谅。
最希望的一点是希望能把公卫的最新动态及时跟新出来，对于这点我建议可以和CDC等的网站建立超链接的。
还有一些知名人士的讲座，最好能有些热心的坛友，将资料总结了。公布出来啊！

1，我眼中的EpiMan目前学术讨论氛围和话题质量。
感觉最热的板块依然是 考研考博 版 ，可能和坛友构成有关吧，其他工作或者读研读博的坛友可能比较繁忙，登录论坛的频率会低一些，已有的学术讨论去除求题求答案的我觉得还不错~
2，我提供的提升措施/方法/手段（尽量具体，有可操作性）。
. ?0 r# ]+ _9 p最近在想有没有必要开一系列帖子介绍常用实验操作方法或者大家交流实验心得，具体形式还在想，坛主觉得点子不错的话也提提建议，(*^__^*) 嘻嘻……
3，我推荐的下周讨论主题（与EpiMan的建设有关，被选中者有50钢蹦奖励）。
EPIMAN各版版主应该加强交流、加强联系，体现集体的优势~~
班级有班委、有班委会；课题组有负责人、组会；研究生有干部、有例会；众人拾柴火焰高~虽然版主会换人，但是集体常在~有集体感、使命感，做事更有动力~~

我接着第三点再补充一下：
我觉得各位版主刚上位的时候一定个个都是蓄势待发，想要好好做一番事的，所以这个力量一定要利用好~~
另外，版主的“任用”是否应该一年更新一次呢？比如每年“竞选”一次，大家都是志愿做的，所以版主内部可否实名、整理一个通讯录，（我觉得实名有一定的督促作用，嘿嘿~没人想砸自己的牌子~）每个月至少有一次“例会”（网络为主、情况允许实地也不错~），例会的内容嘛，以论坛事务为主，大家讨论一下本月本版块的计划，做什么活动、开什么话题，群里群策，不限板块相互提议，【ps：我觉得EPIMAN每个版块甚至每段时间都需要有一些常规的招牌活动，具体是什么，可以例会讨论，O(∩_∩)O哈哈~】有权利就有义务，做得好可以继续参加“竞选”，没有时间的话可以把机会给那些想做事的人~
  Z: h! G  W+ t4 A! k0 h流水的版主，铁打的EPIMAN，虽然是事实，但我更希望流水能蓄积成湖，EPIMAN能积土成山~~
! Z1 j! d4 r( o3 [+ {2 V' H