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日志

恨铁不成钢

热度 1已有 27 次阅读2019-5-15 09:38

今天,把昨天写的关于X机构的问题,作了修改。
科长说,写的不堪入目。用词不当,表达有问题。
每一次涉及写东西,总能把我批的一无是处。每次都被批斗像改小学生作文一样。
哎,这又是一个很严重的问题。
作为管理者,写作、文字表达能力、用词准确性,每一次都要被修改。

她说,你们能不能成长起来,每次帮你们修改汇报或总结,都花了我很长一段时间。

是我大局观念不够吧,她说问题反馈,我就随意写了。然后有了问题,没有建议。后来补了。
然后,等修改结束后,说,正文仿宋三号。标题宋体二号。格式问题,又说了一遍。

其实,在工作中,能清楚意识到自己的问题,那到底要如何去改变自己呢?
是否把所有相关的实施方案,别人的汇报,等等收集起来,作为自己学习的材料。去淬炼自己的表达能力,在管理层面的工作上。很多事情,她说我没有说清楚,别人不会做。哎,长大以后,我没觉得语文差有多丢脸。工作以后,在这个管理者的层面上,我才知道,语文差涉及的表达能力、说话水平,用词是否准确等问题,让我多吃亏。每一次都被狠狠地打击着信心。

她说,我到底要如何点化你,是呀。我又该如何被点化,这样的磨合,双方都很累了。


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