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日志

国企职防院工作六年的一点点体会

热度 11已有 324 次阅读2017-7-11 10:46 |个人分类:工作感悟

     本人2011年公共卫生专业毕业于北方某二本院校,同年携女友找到安徽某煤炭集团(国企)职防院工作,主要搞职业健康体检和尘肺病诊断,专业对口。话说那个时候全国的煤炭效益还是好的不要不要的,刚上班的时候看着前辈们直接领取支票的感觉还是很好的,虽然自己一分钱没分到,但是毕竟是一件很有希望的事,2011年按级别职称等最少的发了最少2.5万,很让人眼红。前辈们手里拿着支票鼓励我们:年轻人好好干,明年你们也有,最少5万!但是画风变得超快啊,煤炭一夜之间就完蛋了,一分钱都没有啊!收入孩子不断的降低啊降低啊!这几年经历了不少,简单说点自己的感悟吧,欢迎大家吐槽
  1. 按资排辈是永远的,也是绝对的。面对领导在大会上说的不按资排辈、任人唯贤等口号我们听听就行了,谁当真谁自己找打击。这个东西体现在方方面面,最明显的莫过于发钱,不论是院里发奖金还是科室二次分配,年轻的干的活最多拿的最少,没有道理可讲,发牢骚只会让自己自毁形象。评先进评优秀等等都是的,做课题也是要把主管院长写在第一位,自己排老二。期间配合中国CDC做了个煤矿的课题,全程一个人在干,一看名单,各种相干不相干的院领导都在课题名单里啊,自己排在倒数啊。课题经费呢?都在院里,五万块钱到自己手里只有1000,辛苦了一年半。
  2. 不谈工作。大家坐在一起谈天说地,气氛和谐欢快,但是不能谈工作,这是大忌。谁要是在大家闲扯的时候说了句关于工作的话,气氛就会尴尬到死。本来刚毕业的我激情四射啊有木有,一门心思为了做好工作啊,总是想着如何更好的改进啊。现在想想挺傻的,大家都是吃皇粮,工作干不干都是那些钱,跟事业单位差不多,干多了出的错就会多,干还是不干?
  3. 不能和同事谈心。同事就是同事,永远不会成为朋友,更不会成为师徒。大家可能会吐槽了,说自己老师或同事多好多好,我只能呵呵了,只有自己经历了,才知道其中酸楚啊。那个每天都在夸赞你高学历高能力前途无限的人,是最想看到你尽快死的人。这样的人哪里都有,别告诉我你的单位没有,或许你还没有遇到,或者你根本就不知道哪位是这样的人。
  4. 不要创新。血的教训啊!!!谁创新谁完蛋。单位大会院领导一再号召鼓励创新,要有勇气。还是那句话,谁当真谁玩完。职业健康检查报告是前任主任一手起草的,就是现在的业务院长。我在当大头兵的时候对这份报告有不少质疑,最起码的自动生成目录都没有啊,要手动写啊!!但是某副主任坚持用这个模板,我呢,建立了一个自己还算满意的模板,傻逼呵呵的用我的模板,当然这期间要跟副主任请示,要跟主任请示,也要跟业务院长请示。副主任,是个老妇女,每天就是到院长那里哭鼻子那种,天天都是委屈的告诉全世界科室人都欺负她。她老公和业务院长是酒友,十几岁就在一起喝大酒,一起睡过宿舍。这关系我他么好久年之后才知道。但是就是这样的关系,禁不住她做啊,还是被调到清闲的科室养老去了。主任,参加过汶川地震救援,是业务院长一手栽培的,但是院里空降来一个书记,家伙忙着叛变了。现在呢,也是调到更清闲的科室养老去了。业务院长,公共卫生出身,业务很好(吹牛逼更好),各种自诩的专家头衔。我的报告模板,就是直接挑战他的权威和否定他的辉煌过往啊。直到现在,报告由我负责,他还是一个劲说怎么就没有一本质量好的报告。
  5. 管住嘴。这是新人混熟了以后最容易犯的毛病。大家都在夸夸其谈,如果是在说哪家饭店的才好吃,谁跟谁又有新关系了,随便你扯。但是大家往往更热衷于抱怨活多钱少各种不公平,院里各种黑暗潜规则。这个时候要是参与进去,就中了各种心机婊的圈套了,她们的各种抱怨和观点一瞬间就都成为了你的观点了。再后来就会传到各种领导的耳朵里了,年轻人情绪大,年轻人有想法,年轻人好高骛远……
  6. 写到这里感觉负能量比较多一些啊,我想大家对鸡汤神马的还是比较喜欢,但是往往真实的经历更能体现一些东西。就在刚才,科室的一个小伙子辞职去卖保险了,尼玛我的工作量就这样翻翻了!!还有各种经历和趣事下次再写吧……
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发表评论 评论 (2 个评论)

回复 异香菲 2017-7-13 15:28
楼主您好,我是刚刚上班,感悟还没有这么多,只是觉得像各种事业单位国企,真的都有太多我看不惯的地方,害怕自己有一天也变成那样的人!就等着国家养的人,╮(╯▽╰)╭
回复 李258785056 2017-7-17 15:27
你好,咱俩一年毕业,我也在企业职防所,山西的

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